Lederes Trivlsen

INSPIRATIONLedererfaringerBaggrundsvidenOm osKontakt
værktøjer

Mød Stine og Jan på konferencen: Vi skal have en mere nuanceret samtale om lederes trivsel

25/2/25
Lektor Jan Heiberg Johansen, som er initiativtager til indsatsen bag konferencen, har sammen med lektor Stine Rasmussen kortlagt 70 års forskning i lederes trivsel. Resultaterne kan du høre dem præsentere på konferencen.

‍

‍

Kortlægningen, som er den værste nogensinde af forskningen i lederes trivsel dokumenterer, at den er meget vigtig for både organisationens resultater, for ledelseskvaliteten, for ledernes egen tilknytning til arbejdspladsen og ikke mindst for medarbejderne. Det understreger, at lederes trivsel er en dagsorden i sin egen ret og af kolossal betydning, men også, at den skal forankres i en stærk organisatorisk ramme for at slå igennem.

‍

Hør resultaterne på konferencen

Sådan skriver lektorerne Jan Heiberg Johansen og Stine Rasmussen fra Aalborg Universitet, som står bag kortlægningen, i en artikel til magasinet Offentlig Ledelse. På konferencen om ledertrivsel præsenterer de deres analyse og resultater af kortlægningen.

‍

Se programmet her og tilmeld dig nu

Læs deres artikel i Offentlig Ledelse her

‍

Del og kommenter
LINKEDIN
Facebook
INSPIRATION
Vi kan ikke overlade ansvaret for lederes trivsel til den enkelte leder
Læs, hvad forskningen viser
Vi mister de gode ledere, hvis vi ikke passer på dem
Læs, hvad erhvervspsykologen har at sige
Sådan arbejder 8 branche- og erhversorganisationer med lederes trivsel
Få inspiration fra indsatsens partnere
Se ALLE

Baggrundsviden

ANALYSER
PODCASTS
ARTIKLER
Knyt ledertrivsel tæt til ledelsesopgaven
Knyt ledertrivsel tæt til ledelsesopgaven
Mange faktorer har betydning for, om den enkelte leder trives, men to er særligt vigtige: Ledelsesrummet og -kulturen
Læs her mere
Artikel
Forskningsreview: Så stor betydning har lederes trivsel for hele organisationen
Forskningsreview: Så stor betydning har lederes trivsel for hele organisationen
Den første kortlægning af forskningen i lederes trivsel viser, at lederes trivsel har stor betydning for organisationens resultater.
Læs rapporten
Analyse
Lange arbejdsdage og stort opgavepres udfordrer ejerlederes trivsel
Lange arbejdsdage og stort opgavepres udfordrer ejerlederes trivsel
Læs om hvordan ejerledere i mindre virksomheder og soloselvstændige kan sætte fokus på trivsel.
Læs artiklen
Artikel
Se ALLE
VærktøjerOm Os
INSPIRATIONLEDERErfaringERBaggrundsViden
Kontakt osPrivatlivspolitikCookie Politik
Copyright 2024