I det nye nummer af Dansk HR’s magasin deler Jan Heiberg Johansen viden og erfaring om, hvordan man som HR-professionel kan arbejde med lederes trivsel i organisationen. bl.a. ved at bruge de digitale værktøjer, som indsatsen ’Styrk lederes trivsel og resultater’ stiller til rådighed.
Når ledere trives, leverer de bedre resultater og får i højere grad medarbejderne til at gøre deres bedste. Derfor er lederes trivsel en dagsorden med afgørende betydning for enhver virksomhed.
Ved at bruge tre enkle værktøjer, er vejen til bedre ledertrivsel ikke så lang eller svær, skriver han bl.a. og stiller disse tre spørgsmål, som er vigtige at kunne besvare i organisationen:
- Hvad er jeres fokus i arbejdet med lederes trivsel?
- Hvordan skaber I commitment til lederes trivsel?
- Hvordan styrker I samspillet om lederes trivsel?
Læs artiklen her
Artiklen er udgivet i Dansk HR's nye magasin: HR & ledelse.
