Lederes Trivlsen

INSPIRATIONLedererfaringerBaggrundsvidenOm osKontakt
værktøjer

Videopræsentationer af de tre digitale værktøjer til at styrke lederes trivsel

1/2/25

Indsatsen ’Styrk lederes trivsel og resultater’ sætter spot på, hvorfor lederes trivsel er en vigtig dagsorden at sætte – både for den enkelte leder, for ledelsesgruppen og virksomheden som helhed.

Til at understøtte og styrke arbejdet med lederes trivsel i den enkelte virksomhed er der i indsatsen udviklet tre digitale værktøjer: Ét, som støtter den enkelte leder i arbejdet med egen trivsel. Ét, som er målrettet ledelsesgruppen, og ét, som retter sig mod hele virksomheden.

I videoerne her på siden fortæller Jan Heiberg Johansen om de enkelte værktøjer – hvem de er målrettet, hvilke elementer til at styrke lederes trivsel, de rummer, og hvordan man arbejder med dem.

Styrk din egen trivsel som leder

Bag denne besked ligger en video hosted af Vimeo. Tillad præference og statistik cookies for at se den.

Styrk ledergruppens trivsel

Bag denne besked ligger en video hosted af Vimeo. Tillad præference og statistik cookies for at se den.

Styrk ledertrivsel i organisationen

Bag denne besked ligger en video hosted af Vimeo. Tillad præference og statistik cookies for at se den.
Lederes trivsel er vigtigt i sin egen ret, og ledere i trivsel er bedre ledere. De er bl.a. bedre til at gøre deres indflydelse gældende, de leverer i en mere tilfredsstillende kvalitet, og de føler sig mere kompetente til at motivere medarbejdere. Godt arbejdsmiljø og høj trivsel er fremhævet blandt de vigtigste faktorer, når ledere skal vælge job, siger Jan Heiberg Johansen, projektleder på indsatsen og til daglig selvstændig ledelseskonsulent og forsker på Aalborg Universitet.

‍

De tre værktøjer gør det konkret, hvordan ledere og virksomheder styrker lederes trivsel. De hjælper til at sætte det på agendaen i virksomheden og på at handle på det, siger Jan Heiberg Johansen.
Del og kommenter
LINKEDIN
Facebook
INSPIRATION
Vi kan ikke overlade ansvaret for lederes trivsel til den enkelte leder
Læs, hvad forskningen viser
Vi mister de gode ledere, hvis vi ikke passer på dem
Læs, hvad erhvervspsykologen har at sige
Sådan arbejder 8 branche- og erhversorganisationer med lederes trivsel
Få inspiration fra indsatsens partnere
Se ALLE

Baggrundsviden

ANALYSER
PODCASTS
ARTIKLER
Knyt ledertrivsel tæt til ledelsesopgaven
Knyt ledertrivsel tæt til ledelsesopgaven
Mange faktorer har betydning for, om den enkelte leder trives, men to er særligt vigtige: Ledelsesrummet og -kulturen
Læs her mere
Artikel
Forskningsreview: Så stor betydning har lederes trivsel for hele organisationen
Forskningsreview: Så stor betydning har lederes trivsel for hele organisationen
Den første kortlægning af forskningen i lederes trivsel viser, at lederes trivsel har stor betydning for organisationens resultater.
Læs rapporten
Analyse
Lange arbejdsdage og stort opgavepres udfordrer ejerlederes trivsel
Lange arbejdsdage og stort opgavepres udfordrer ejerlederes trivsel
Læs om hvordan ejerledere i mindre virksomheder og soloselvstændige kan sætte fokus på trivsel.
Læs artiklen
Artikel
Se ALLE
VærktøjerOm Os
INSPIRATIONLEDERErfaringERBaggrundsViden
Kontakt osPrivatlivspolitikCookie Politik
Copyright 2024